官方首页-神木清洁能源公司多措并举稳步推进企业精神文明创建工作

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近期,为积极培育和践行社会主义核心价值观,神木清洁能源公司按照全年工作部署和要求,将精神文明创建工作摆在突出位置来抓,高度重视文明单位创建工作,为建设一支听党话跟党走、高素质专业化的干部职工队伍而奋斗,逐项开展神木市级文明单位创建工作,多措并举稳步推进精神文明创建工作。

提前谋划,明确责任分工。神木清洁能源公司紧紧围绕集团公司文明单位创建工作部署和《榆林市文明单位管理办法》文件精神,按照《2020年神木市级文明单位测评指标》的内容和要求,制定了2020年精神文明单位创建实施方案和推进表,对精神文明建设的指导思想、奋斗目标、实施办法等加以明确,成立精神文明创建工作领导小组,并结合神木清洁能源公司实际,对精神文明建设内容分解和细化,落实到各相关责任部门,明确牵头责任人和主要任务,层层分解落实责任,坚持“党政领导亲自抓,主管领导具体抓”,创建党政工团齐抓共管的良好氛围。

精心部署,广泛宣传动员。神木清洁能源公司为了强化精神文明建设工作,保证精神文明创建规划目标的顺利实现,把精神文明建设作为长期任务来抓,制定了精神文明单位创建三年规划,力争2020年完成创建神木市文明单位目标任务,力争2022年完成创建榆林市文明单位目标任务,利用会议、微信群、QQ群、微信公众号等多种形式传达文明单位创建文件精神和宣传,广泛动员、层层发动,不断提高广大职工群众对创建工作的认识,增强创建的积极性和自觉性,营造浓厚的创建氛围。

搭建载体,提升活动效能。神木清洁能源公司结合《2020年神木市级文明单位测评指标》的内容,根据精神文明创建规划进度安排,逐步开展道德讲堂活动,采取“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教育身边人”的形式,运用情景化、规范化、互动化教育模式,推进了道德教育创新;开展家庭文明建设,组织开展“弘扬优良家风,争做文明家庭”、“我们的家风家训”、“教子有方”等主题活动,推动社会主义核心价值观在家庭落地生根,引领社会精神文明新风尚;开展丰富多彩的文化体育活动,组织全体员工积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、越野赛、徒步走、演讲比赛、征文比赛等形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动;在中华传统节日开展“我们的节日”活动,引导职工感受传统文化魅力,增强爱国主义情感,加强对传统文化的认知、认同,过好自己的节日;开展志愿服务活动,组织全体员工在全国志愿服务信息系统注册会员,积极参与志愿服务活动,推动志愿服务制度化、常态化。(周晓荣)

责编:张靖雯

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